Reactie van een deelnemer:
‘ Ik had mij enthousiast aangemeld voor de boekbespreking ‘de zeven bronnen van arbeidsvreugde’. Omdat het onderwerp mij interesseert. Niet omdat ik een HR-professional, organisatiedeskundige of coach ben. Een beetje gegeneerd moest ik vooraf bekennen dat ik zelfs niet het hele boek had gelezen. Maar dit hoefde ook niet, en dat was het mooie van de boekbespreking. José legde kort de essentie van de zeven bronnen uit. Daarna was het de bedoeling dat de deelnemers een situatie inbrachten die veel arbeidsvreugde of weinig arbeidsvreugde gaf. De sfeer was erg prettig en vertrouwd en dit maakte dat iedereen heel open was. Na het schetsen van de situatie analyseerden we deze aan de hand van de zeven bronnen. Mooi om te zien, dat je door er op deze manier naar te kijken ook ervaart dat er in (bijna) elke situatie ook bronnen zijn waar je zelf invloed op hebt. Ook ervaar je een vervelende situatie vaak als iets dat je overkomt. Ik weet nog niet of er een volgende boekbespreking komt en waarover deze gaat, maar ik ben er graag weer bij!’
Carolien Holtslag – adviseur communicatie
