Iedereen krijgt er vroeg of laat mee te maken. Maatschappelijke veranderingen. Een nieuwe raad van bestuur. Economische processen. De organisatie waar je werkt verandert. En je team en jijzelf moeten ook in beweging komen. Hoe pak je dat aan? Hoe zorg je ervoor dat jij, je team en/of je organisatie wendbaar en toekomstgericht zijn. Met dit soort vraagstukken kan De Langen Consultancy jou helpen.
LEV
Veranderen met LEV noemen wij dat. Waarbij LEV staat voor Leiderschap, Energie en Vertrouwen. Als veranderspecialist weten wij als geen ander dat verandering vraagt om een goede leiderschapsstijl. Is er geen leider, dan is de organisatie stuurloos en maakt deze geen positieve verandering door. Een verandering kost energie maar moet jou ook energie opleveren. Een organisatie in verandering vraagt om vertrouwen: in het management, in de medewerkers én in de teams.
De Langen Consultancy ondersteunt individuen, teams en organisaties, die zich willen ontwikkelen op het gebied van wendbaarheid, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Naar ons idee ligt hier de sleutel tot de effectieve en gewenste verandering. Wij werken vanuit een positieve sfeer en met aandacht voor elkaar. Maar ook altijd resultaatgericht én op maat.
Inspiratie ontvangen over Leiderschap & Wendbaarheid?
Meld je aan voor de inspiratiemail!
(1 keer per seizoen)
Onze diensten
Individuele trajecten
Wil jij groeien als leider en controle hebben over je eigen leven of als leider van een team of organisatie? Volg een traject om je als persoon verder te ontwikkelen.
Team trajecten
De Langen Consultancy werkt met teams om samen te groeien tot effectieve teams, waarin (weer) met plezier gewerkt wordt. Er ontstaat weer flow! Volg een traject op maat.
Organisatieontwikkeling
U wilt uw bedrijfsstrategie en koers verhelderen. U vraagt zich af hoe uw bedrijf (nog) beter aan kan sluiten op ontwikkelingen in de huidige complexe omgeving.
Over ons
De Langen Consultancy is op 7 oktober 2005 opgericht door José de Langen. Vanuit haar passie voor mensen en interactie in de relatie heeft zij het bureau opgericht. Zij wil van betekenis zijn om organisaties te laten groeien en bloeien. Energie (terug) brengen, mensen weer laten lachen, organisaties laten dansen noemen wij dat. Het is mogelijk, blijkt uit de vele verandertrajecten die wij hebben begeleid. Soms schuurt het, dit is onderdeel van het proces. Zonder wrijving geen glans, maar dat hebben wij er dan ook voor over. Wij gaan voor het allerbeste en denken in co-creatie mee met de klant, een prachtige ontdekkingstocht, die wij graag aangaan.
