De waarde voor intervisie voor het management is groot. Door met elkaar met een heldere structuur en diverse methodieken het gesprek aan te gaan ontstaat er veel meer dan verwacht.
Je leert elkaar echt goed kennen.
Je gaat met elkaar delen, vooral jouw zorgen maar ook dat wat jij lastig vindt.
En uiteraard ook ‘ wat maakt jou blij?’ en ‘Wat gaat goed?’
Fijn om bij stil te staan en met elkaar van te leren.
Door een lerende houding te creëren, samen met elkaar, ontstaat er verbinding.
Naar mijn idee een mooie basis voor optimaal samenwerken, zodat de gehele organisatie gaat bloeien en groeien.
Deze begeleide intervisie kwam tot stand in samenwerking met buro MH Development voor een zorgorganisatie.
